Cerita Inspiratif - Office Boy

Seorang pria melamar pekerjaan sebagai office boy di sebuah perusahaan besar. Lalu pada saat wawancara, staf HRD yang mewawancarainya menyuruhnya membersihkan lantai sebagai tes.

Setelah melihat hasilnya, staff HRD ini mengatakan, “Kamu lulus dan diterima.”

Tentu saja pria ini senang bukan main. Tapi kesenangannya hanya bertahan sebentar.

Staff HRD melanjutkan, “Berikan PIN BB kamu dan saya akan kirim formulir untuk diisi dan pemberitahuan kapan kamu bisa mulai bekerja.”

Pria itu menjawab seadanya, “Maaf pak. Saya tidak punya hape Blackberry.”

Terlihat ekspresi agak kecewa dari wajah staff HRD. Ia membalas, “Kalau kamu tidak punya BB, maaf, kamu tidak bisa diterima bekerja karena semua yang bekerja di sini wajib punya BB.”

“Tapi, pak. Saya tak punya uang. Saya tak mempu beli BB,” balas pria tersebut.

Staff HRD berkata, “Apa boleh buat. Ini sudah peraturan. Maaf.”

Cara Meraih Sukses Yang Lebih Tinggi

Setiap orang pasti pernah merasakan kesuksesan, baik itu kesuksesan kecil maupun kesuksesan besar. Dalam hidup ini, kita selalu dituntut untuk menjadi lebih baik dalam segala hal. Artinya kita dituntut untuk maju ke depan, bukan tertinggal dan mundur ke belakang.

Ketika Anda sudah meraih apa yang ditargetkan, selanjutnya apa? What’s next? Tentu saja Anda akan menetapkan target yang lebih tinggi dan berusaha untuk mencapainya kembali.

Nah, untuk mencapai target atau tujuan yang lebih tinggi, apakah Anda bisa mengandalkan tindakan dan kemampuan yang dulu? Rasanya sulit. Target yang lebih tinggi tentu saja makin berat tantangannya. Dan itu semua membutuhkan cara lain yang berbeda serta kemampuan yang lebih baik lagi.

Ibarat Anda bermain game. Begitu Anda lolos sebuah level tertentu, Anda memasuki level baru yang lebih sulit. Kemampuan Anda harus cukup mumpuni untuk melewatinya. Kalau tidak, Anda akan terus terjebak di level tersebut.

Rahasia Sukses Yang Jarang Diketahui Orang

Pada artikel kali ini, saya akan membagikan sesuatu yang mungkin bisa mengubah hidup Anda. Rahasia ini, saya yakin, jarang yang menyadarinya. Jika Anda membaca ini, berarti Anda cukup beruntung.

Saya mulai dengan analogi.

Anda keluar jalan-jalan dengan seorang anak kecil berusia tiga tahun. Kemudian anak kecil ini melihat counter penjual es krim pakai cone (kerupuk berbentuk kerucut) dan meminta Anda membelikannya. Anda pun mengiyakan.

Si pelayan bertanya jumlah scoop (tangkup) yang diinginkan. Anda menjawab dua. Maksudnya satu cone di isi dua sendok besar es krim sehingga tampak bertumpuk menyerupai dua bulatan es krim.

Namanya juga anak kecil, memegang sesuatu masih belum stabil. Akhirnya es krim pun jatuh dan anak kecil tadi menangis. Untuk menghentikan tangisan, Anda kembali membawanya ke counter penjual es krim.

Tapi kali ini, anak kecil ini meminta tiga scoop. Pertanyaannya, apakah Anda mau membelikannya tiga scoop?

Coba renungkan pertanyaan ini baik-baik selama beberapa menit. Jangan teruskan membaca. Berhenti sejenak untuk memikirkan jawabannya. Anda bersedia mengikuti kemauan anak kecil tadi?

3 Tipe Manusia Ketika Bertemu Peluang

Suatu ketika seseorang menjual batu intan dengan cara berkeliling rumah. 

Penjual ini kemudian masuk ke rumah pertama dan mengetuk pintu. Pemilik rumah membuka pintu. Lalu si penjual menawarkan batu intannya. Tanpa banyak pikir si pemilik rumah menolaknya mentah-mentah dengan berkata, “Untuk apaan batu ini? Saya gak butuh. Maaf.” Lalu pintu di tutup.

Si penjual lalu menuju ke rumah selanjutnya dan mengetuk pintu. Pemilik rumah membuka pintu. Seperti biasa, si penjual menawarkan batu intannya. Setelah berpikir sejenak, si pemilik rumah akhirnya membeli sebuah batu intan. Setelah itu, batu yang dibelinya hanya ditaruh begitu saja tanpa tahu mau diapakan.

Cara Melipatgandakan Produktivitas Dalam Waktu Yang Sama

Selamat datang kembali di Blog saya. Kali ini saya akan bagikan bagaimana Anda bisa meningkatkan produktivitas Anda berkali lipat dalam waktu yang sama. Artinya, mungkin dulu Anda hanya bisa menyelesaikan 1 hal dalam satu waktu. Tapi Anda akan belajar bagaimana caranya menyelesaikan 2 hal dalam satu waktu atau lebih. Inilah yang dimaksud dengan peningkatan produktivitas.

Produktif berarti bisa menghasilkan dan menyelesaikan lebih banyak daripada orang lain. Dengan kata lain, Anda akan jauh lebih maju dan berkembang dalam segala bidang jika Anda mampu meningkatkan produktivitas.

Masalahnya, banyak orang merasa produktivitasnya makin menurun. Mereka ingin menghasilkan lebih banyak, menyelesaikan lebih banyak, tapi waktu yang dibutuhkan semakin lama. Mereka ingin menghasilkan lebih banyak dalam waktu yang lebih sedikit.

Lalu apa rahasianya?

Tips Bahagia Di Tempat Kerja

Saya yakin setiap orang yang bekerja pasti ingin merasa nyaman, tenang dan bahagia saat bekerja. Lingkungan kerja yang tidak mendukung tentu membuat Anda tidak betah di tempat kerja. Coba deh Anda bayangkan diri Anda bekerja dalam lingkungan seperti ini: teman kerja yang selalu menjatuhkan diri Anda dengan menusuk dari belakang (maksudnya menjelekkan diri Anda di belakang tapi pura-pura bersikap manis di depan Anda), bos yang suka marah-marah seperti orang sakit jiwa, atau tekanan kerja yang terlalu besar. Dengan kondisi demikian, apakah seorang karyawan bisa bahagia dan tenang? Boro-boro, yang ada rambut malah beruban prematur karena stres.

Begitu pula dengan bos perusahaan. Karyawan yang bahagia tentu sangat berharga bagi produktivitas perusahaan. Semua orang juga tahu ini. karyawan yang bahagia dan nyaman bekerja pasti memberikan kontribusi yang lebih besar ketimbang karyawan yang tidak bahagia.

Tapi ada perusahaan yang memang menjadikan karyawannya nyaman dan betah (contohnya ekstrimnya Google), tapi ada pula yang sebaliknya, sangat tidak nyaman.

Meskipun begitu, Anda tidak bisa terus berharap kondisi dari luar untuk terus menyokong kebahagiaan dalam bekerja. Anda sendiri minimal harus berusaha.

Berikut akan saya berian beberapa tips yang mungkin bisa membantu Anda.

Membangun Kepercayaan Diri Dari Dalam Dan Luar

Sebelum Anda membaca artikel ini, ada baiknya Anda membaca artikel terdahulu: Pentingnya kepercayaan diri dan Rahasia membangun kepercayaan diri.

Dan artikel kali ini akan membahas kepercayaan diri dari dalam dan luar.

Seperti yang kita tahu, kepercayaan diri adalah salah satu sifat yang ingin dimiliki sebagian besar orang. Hampir semua orang menginginkan kepercayaan diri yang besar. Karena kepercayaan diri sangat berhubungan dengan cara pandang mereka baik terhadap diri sendiri maupun dunia ini. Mari kita perjelas.

Ketika merasa tidak percaya diri, Anda cenderung membangkitkan pikiran negatif yang ditujukan untuk diri sendiri. Mendadak, Anda merasa jadi lemah dan tak bisa apa-apa. Anda tidak berani bertemu orang baru, tidak berani menerima peluang, tidak berani bertindak. Semua itu terjadi karena Anda tidak mempercayai kemampuan diri sendiri. Anda menilai diri sendiri lemah dan tak berdaya. Anda menjadi hakim yang memvonis diri sendiri bahwa Anda tidak cukup bagus.

Pernahkah Anda mengalami hal seperti ini, di mana Anda merasa diri sangat lemah tak berdaya? Kepercayaan diri Anda terjun ke titik yang rendah. Anda tidak pede.